Resumo
Na grande maioria das vezes o trabalho é uma das atividades que ocupa um maior tempo diário na vida dos indivíduos, com isso, pode ocorrer o adoecimento. A sobrecarga de trabalho na atenção básica de saúde é um desafio significativo enfrentado por profissionais da área da saúde em muitos países. Esta pesquisa, teve como objetivo identificar na literatura científica a ocorrência de Síndrome de Burnout em profissionais de enfermagem da Atenção Básica de Saúde. Para o levantamento de dados, a metodologia selecionada foi uma pesquisa integrativa, realizada mediante a busca nas bases de dados científicas; LILACS e PUBMED. Constatou-se neste estudo que além da exaustão emocional, a despersonalização, outra característica da Síndrome de Burnout, pode resultar em uma desconexão entre os profissionais de enfermagem e os pacientes. Isso não apenas impacta negativamente a relação de cuidado, mas também pode contribuir para um ambiente de trabalho menos colaborativo e solidário. A perda de sentido e realização pessoal, o terceiro componente da Síndrome de Burnout, pode levar os profissionais de enfermagem a questionarem a importância de seu trabalho, afetando sua motivação e satisfação profissional. Os impactos da Síndrome de Burnout não são limitados apenas ao indivíduo; eles se estendem ao sistema de saúde como um todo. Profissionais de enfermagem sobrecarregados pela Síndrome de Burnout têm maior probabilidade de cometer erros, reduzindo a segurança do paciente. Além disso, o afastamento desses profissionais devido a problemas de saúde relacionados ao burnout pode resultar em lacunas na equipe, aumentando a pressão sobre os colegas remanescentes.

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright (c) 2025 Eduarda Ferreira, Orientadora